12月4日至6日，我校各院系负责招生工作的老师在“校就业指导中心”梅老师的带队下前往广州，参加在中山大学举办的“广东省2006届大学生就业供需见面会”，同时还拜访了“广州市广东长科机械集团有限公司校友会”。
我院部分毕业生参加了研究生专场的招聘。从该专场的情况来看，今年前来招聘的单位要少于往年，而招聘单位多为广东省的各级各类高等院校、科研机构和医疗单位，只有少数银行、报社和公司企业和外省单位前来参加研究生的专场招聘。这可能与网络招聘的流行和大型企业进入学校专场宣讲的分流有一定的关系。从我院现有的三个专业来看，世界经济专业的需求量要好于其它两个专业。
在拜访“广州市厦大校友会”时，受到了校友们的热情款待，并与几位校友会的负责人就当前我校的学生就业情况进行了诚恳地交谈。作为先立足于社会的师兄，他们谈到：学生就业时要根据社会的实际需求结合自己的特点找到适合自己的就业路子，要用发展的眼光选择就业行业，而不能一味追求一蹴而就，应踏踏实实地从基层做起，在积累经验的同时，充分发挥专长、显示才干，以谋求发展；另一方面，作为招聘方的事业单位负责人吴师兄、律师事务所负责人王师兄、企业老总高师兄和潘师兄，又格外谈到了他们在招聘时的一些观点：用人单位首先考虑的条件并非成绩，而是人的品行和整体素质，认为成绩代表不了能力，而能力与才干也可以在实践中培养，但一个人良好的品质和素养却不是短期内能培养和改变的。至于这些结论如何得出，他们说会从提问、谈话和对应聘者的行为细节的观察中得出初步印象，所以面试极为重要，但平时良好品格的养成则更为重要。其间还特别谈到了跳槽这个问题，这一现象以前的确给许多单位企业造成了一定的损失和影响，但现在，企业针对这一情况有了相应的防备措施，频繁跳槽只会给自己带来时间上的浪费和损失，对单位的影响并不大。尽管如此，这一类人依然不受欢迎。
会谈进行了近三个小时，我们获益匪浅，觉得在社会上已小有成就的校友们是厦大难得的资源，将来有机会一定请他们回到学校来为毕业生们现身说法，为广大学生就业提供指导和帮助。（杨晓燕提供文/图）
